Vertraulicher Energiekunde

Für den neuen Hamburger Standort eines global agierenden Energiekunden bestand die Vision darin, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu schaffen, die die internationale Markenidentität.

Der neue Bürostandort im Westfield Hamburg Überseequartier stärkt die Präsenz des Unternehmens in Hamburg und schafft eine direkte Verbindung zwischen Mitarbeitenden, Waterfront und urbanem Umfeld. Gensler gestaltete eine zweigeschossige Arbeitswelt mit Empfangsbereich, die globale Identität und lokale Authentizität vereint. Das Projekt strebt eine LEED-Platin-Zertifizierung an und integriert Nachhaltigkeit konsequent durch Materialwahl, optimierten Tageslichteinfall sowie biophile Designstrategien, die das Wohlbefinden der Nutzer:innen gezielt unterstützen.

Drei innenliegende, offene Höfe versorgen die Flächen mit natürlichem Licht und prägten maßgeblich die Grundrissorganisation. Natürliche Materialien, warme Texturen und extensive Begrünung schaffen eine helle, einladende und zugleich hochwertige Arbeitsatmosphäre. Inspiriert von Hamburgs Hafenlandschaft, Wasserreflexionen, Backsteinarchitektur und industriellem Erbe übersetzt das Gestaltungskonzept die Identität der Stadt in Materialität, Farbigkeit und räumliche Stimmung. Eine ruhige, elegante Grundpalette bildet dabei die Basis, die gezielt durch markenbezogene Farbakzente ergänzt wird und die unterschiedlichen Bereiche klar strukturiert, ohne die Gesamtwirkung zu überlagern.

Unterschiedliche Zonen unterstützen vielfältige Arbeits- und Kommunikationsformen und fördern sowohl konzentriertes Arbeiten als auch informellen Austausch. Der zentrale „Energy Hub“ fungiert als sozialer Mittelpunkt und Treffpunkt für die gesamte Arbeitsgemeinschaft, während eine wasserorientierte Working Lounge mit Blick auf die Umgebung flexible, arbeitsplatzfreie Situationen für Bewegung und spontane Interaktion bietet. Ergänzt wird das Konzept durch gezielt gesetzte, begrünte Bereiche, die das biophile Gestaltungskonzept stärken und die Verbindung zur lokalen Umgebung intensivieren.

Ein stark kollaborativer Planungsprozess mit den lokalen Teams stellte sicher, dass die Arbeitswelt den tatsächlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden entspricht. Nutzerbeteiligung, Möbeltests und kontinuierliches Feedback flossen direkt in die Entwicklung ein und führten zu einem Arbeitsumfeld, das globale Markenanforderungen präzise mit lokaler Identität und Alltagstauglichkeit verbindet.

Seit Fertigstellung wird das neue Workplace-Konzept sehr positiv angenommen. Die Büroauslastung übertrifft die Erwartungen, und auch der Verzicht auf eine interne Cafeteria wurde erfolgreich adaptiert, da die Teams verstärkt die Angebote im direkten Umfeld nutzen. Insgesamt entsteht eine flexible, zukunftsorientierte Arbeitswelt für über 400 Arbeitsplätze bei mehr als 700 Mitarbeitenden, die nachhaltige Arbeitsweisen unterstützt und ihren besonderen Standort an Hamburgs Waterfront räumlich und atmosphärisch erlebbar macht.